访；来来，快进来。”

长年看起来较为严肃的魏老板呵呵笑的一把握住檀锦程的手，另一只手顺势的拍了拍檀锦程的肩膀，揽着他进入到长城的总部大楼。

这一次檀锦程的到访实际也是他邀请的，长城在魏牌上的受挫，让他们决定再搞一个走量的品牌，那就是传说中的欧拉。

与尉来走量的埃安系列不同，售价保持在10万元级别的欧拉外观造型看起来有些可爱，有面向女性市场的嫌疑，也似乎有意与byd秦，埃安系列区分开来，避免陷入直接竞争。

这一次是欧拉的新品发布会，魏老板邀请檀锦程过来的目的跟何小朋差不多，想在宣传上借助一下檀锦程的名气。

另外，老魏对于这位压着自己打的后辈还是有些佩服的，产品力服务力给力，营销更是碾压同行，而老魏最舒服的点还是檀锦程没有恶性针对过长城。

“我们这些老头儿不在乎竞争，也不怕竞争，但是比较在乎面子，檀总你从来没有在市场上恶意针对过我们，仅仅这一点我老魏就无话可说；来，干一杯。”

到达长城之时已经是中午了，先是在食堂里一顿欢迎宴会，由老魏跟王风英亲自作陪。

“哈哈，也不能这么说，我这不是把王总老公给挖过去了嘛，魏总您大人大量没有计较，应该是我敬你。”

老魏哈哈一笑道：“害，这年头连一汽，上汽这样的大厂都很难留人，我们能有什么办法，这帮搞互联网的简直太有钱了，真是让人羡慕。”

这个话题多多少少让老魏有些尴尬，不过他还是很好的保持住风度，最开始张利去尉来之时他确实是有些膈应的，那个年头人员流动还没有那么频繁，少一个优秀的制造主任就是很大的损失。

不过这么多年下来，他也早就看开了。

王风英只是笑了笑，没有接话，她是明白檀锦程为什么会在这样的场合提起这件事儿的，无非是想提醒她。

“说起来，我们这些传统车企里论财力也就只有你能跟他们比一比了，你那个橙子又融资了150亿港币呢。”

“这话我倒也不矫情，论财力的话我倒确实不怕他们，只不过您也知道，我们的薪资水平是有着完整的架构的，也不可能因为新势力们的挖人就突然改变薪资结构。”

魏老板同样也大倒苦水：“可不是嘛，我们今年的薪资实际上也有很大的调整，但就是很难留住人。”

尉来每年的薪资都会有一个调整，整体保持在10%至30%之间，不会恶意去破坏薪资结构，对于优秀员工或者有重大贡献上的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共8页